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工商時報【李鐏龍】

■希臘政府為展現改革公部門的決心，宣布取消公務員每年6天的額外有薪「電腦假」。

■"Today, in the era of crisis, we cannot maintain anachronistic privileges."

希臘政府宣布取消公務員已享有超過20年的福利：每年6天的額外有薪「電腦假」。

這當然引發激烈反彈。希臘公務員工會Adedy已兵分兩路反制：一方面訴諸法院，請求撤銷這個決定；同時發動公務員罷工，癱瘓公部門的運作。

溯自1989年起，希臘的公務員，只要工作型態為每天需坐在電腦前超過5小時者，就可享受「電腦假」。基本上，希臘絕大多數的公務員都符合條件。

六天電腦假 取消

至於這項福利的由來？Adedy的祕書長解釋說：「係因歐盟規定，使用電腦的工作者應每2小時就休息15分鐘，但這要落實在每天的工作中有其困難，因此希臘政府『當年』才會決定，把它換算成每工作2個月即可有1天的電腦假，等於1年就有6天。」

希臘行政改革部長米佐塔基斯（Kyriakos Mitsotakis）說明取消這項福利的原因。他說：「它屬於另一個時代，但今天，身處在危機的時代中，我們不能再維持這種時空錯置的特權。」

他表示，取消這項福利，就公共行政的現代化而言，是「雖小、卻象徵性」的一步。

希臘政府同意以厲行改革，換取外部提供紓困援助。行政改革部因而被賦予徹底檢討公共機構效率之責。

據米佐塔基斯估計，取消這項福利所能節省下來的工作時數，相當於增聘5,000位人員。希臘總人口約1,009萬，公務員則有60萬人。

由國際貨幣基金（IMF）、歐盟（EU）及歐洲央行（ECB）組成的所謂「三巨頭（Trokia）」，是對希臘提供紓困的金主，這「三巨頭」派出的代表團在9月下旬造訪希臘，檢視希臘在履行紓困附帶條件上的進展。

希臘政府趕在其金主的代表團抵達之前，宣布取消公務員的「電腦假」，目的在於彰顯，其除了緊縮公部門、增稅、壓低國內薪資水準與年金給付外，也開始拿耗費公帑的各種福利開刀。

準時到班獎金 沒了

希臘政府另外也取消公務員準時到班的獎金，並已延長教師的每周工時，及廢除未婚女兒可在父親死後繼續領取父親年金的福利。

希臘政府更已順應其金主的要求，在7月通過一項措施，必須最晚在今年底之前，將約2.5萬名公務員放到所謂的「遷移池」中。

被放入池中的公務員會被減薪，等待轉調至其他公部門，以8個月為期，若仍未轉調出去，就將被資遣。這2.5萬人中，有一半已在9月底前「入池」。

這對希臘本已淒慘的就業市場，不啻雪上加霜。

希臘官方最新統計數據顯示，其6月失業率從5月的27.6％，攀高到27.9％，創希臘統計局（ELSTAT）從2006年開始公布月失業率以來的新高，也是歐元區7月平均失業率12.1％的2倍多。

這顯示，希臘在經濟深陷衰退及厲行緊縮政策下，就業市場持續萎縮。

希臘年輕人的失業情況又尤其嚴峻，15歲到24歲的年齡層，扣除就學者及服兵役者，6月的失業率高達58.8％。